Суд считает возможным увольнение за пьянство без медосвидетельствования
Верховный суд назвал возможным увольнение сотрудника за пьянство без медзаключения Верховный суд не согласился с нижестоящими инстанциями, что медзаключение является единственным доказательством пьянства на рабочем месте. Суды ранее встали на сторону работника, уволенного за это без
...Далее